為感謝全體員工一年來的辛勤付出，加強(qiáng)人文關(guān)懷、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，增進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，在房投集團(tuán)工會(huì)的指導(dǎo)下，2月27日，公司工會(huì)為全體員工購買并發(fā)放了年度生日慰問券和公園游園年卡，讓員工勞作在一線的同時(shí)，充分感受到來自公司工會(huì)的用心用情。

企業(yè)文化是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的精神支柱，而員工更是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)動(dòng)力。房投集團(tuán)為引領(lǐng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)集團(tuán)內(nèi)外兼修、推動(dòng)精良隊(duì)伍加速建成，經(jīng)過精心打磨，制定企業(yè)文化建設(shè)三年行動(dòng)綱要。其中結(jié)合關(guān)心關(guān)愛員工“580（我?guī)湍?rdquo;品牌、工會(huì)主席接待日、貧困員工幫扶熱線等人性化關(guān)懷舉措，制定完整的配套規(guī)章制度，全方位關(guān)心關(guān)愛員工。

在集團(tuán)工會(huì)的帶領(lǐng)和支持下，陽光建設(shè)公司秉持“以人為本”的核心，重視員工的關(guān)心關(guān)懷、強(qiáng)調(diào)員工的個(gè)人成長(zhǎng)。通過對(duì)全年工會(huì)工作的計(jì)劃安排，將員工關(guān)愛和成長(zhǎng)落實(shí)到公司發(fā)展的全過程當(dāng)中。通過開展戶外團(tuán)建、乒乓球比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等各項(xiàng)文娛活動(dòng)，充實(shí)員工業(yè)余生活，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍；通過主題培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能比賽、積分晉升等教育提升平臺(tái)，加強(qiáng)了各人才之間的交流，促進(jìn)各自專業(yè)水平的提高，激勵(lì)廣大員工立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，為公司提質(zhì)增效多做貢獻(xiàn)。在“比學(xué)趕超”的良好工作氛圍和成長(zhǎng)環(huán)境下，公司歷年來獲得省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、市工人先鋒號(hào)等榮譽(yù)稱號(hào)。

下階段，公司工會(huì)將持續(xù)發(fā)揮“以文化塑企，以人才強(qiáng)企”的理念，在員工關(guān)懷和人才成長(zhǎng)方面持續(xù)發(fā)力，一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，做實(shí)做細(xì)思想政治工作，始終堅(jiān)持黨對(duì)人才隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)作用；二是打造貼心服務(wù)，滿足員工身心需求，重視人文關(guān)懷，讓全體員工愿擔(dān)企業(yè)發(fā)展任務(wù)，共享企業(yè)發(fā)展成果；三是完善平臺(tái)體系，持續(xù)健全員工成長(zhǎng)成才的通道和載體，讓學(xué)趕先進(jìn)的氛圍常態(tài)化縈繞在公司內(nèi)部，有力助推人才隊(duì)伍建設(shè)。