為進一步提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)新形勢下履職盡責的要求，10月23日，房投集團舉辦員工管理能力提升培訓班。集團副總經(jīng)理、楊曉峰、林愛華以及來自集團內(nèi)部各企業(yè)50余人參加培訓。

    開課前，林愛華副總經(jīng)理代表集團對參訓員工學習提了“心到、紀到、學到”三個方面的要求，希望通過培訓達到學有所思，學有所悟，學有所獲的目的。

    上午，南通大學工商管理系主任黃宏彬教授結(jié)合多年教學、科研和企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，從企業(yè)戰(zhàn)略、管理創(chuàng)新、目標管理等方面做了詳解的解讀，分析了在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)要提質(zhì)增效唯有以善變應(yīng)萬變。課程內(nèi)容豐富，深入淺出，為公司制定十四五規(guī)劃以及搶抓機遇，跨越發(fā)展啟迪了思路。

    下午，南通市教育局機關(guān)黨委書記倪健結(jié)合30多年的教育管理經(jīng)驗，以耳熟能詳?shù)娜宋餅榍腥肟?，圍繞辦文、辦事、辦會三個方面，向參訓員工講解了公文辦理、工作溝通、會議組織的工作要點和注意事項，對進一步提升大家日常工作的效能起到了積極作用。

    參訓學員表示，此次培訓內(nèi)容豐富、針對性強，將把培訓的收獲帶回去、用起來，將以更飽滿的熱情，更昂揚的斗志、更有力的措施投入到工作中去，確保完成全年目標任務(wù)。